サムスンで問題が起こりつつあり、将来の製品に影響する可能性がある

サムスンで問題が浮上しており、その深刻さは同社の今後の製品リリースに影響を与える可能性がある。全国サムスン電子労働組合は6月7日にストライキを実施すると発表した。組合員は年次有給休暇を行使し、賃金引き上げに抗議する。組合員数は2万8000人で、サムスンの全従業員の約20%に相当する。

実施されれば、サムスンにとって初の試みとなる。1日のストライキは組合の要求への注目を集めるのに役立つだろうが、ガーディアン紙が引用した広報担当者は、何らかの対策が取られなければ「ゼネストにつながる可能性がある」と述べ、事態ははるかに深刻化する可能性がある。BBCの報道によると、本格的なストライキは「同社のコンピューターチップ製造に影響を及ぼし、電子機器の世界的なサプライチェーンに悪影響を及ぼす可能性がある」という。

テックモニターの4月のレポートによると、組合員の大半はサムスンのスマートフォンおよび半導体工場で働いており、ガートナーのアナリストは同誌に対し、「操業の混乱は半導体および電子機器のバリューチェーン全体に大きな悪影響を及ぼし、供給不足や品薄を引き起こし、価格高騰や製品の遅延につながる可能性がある」と語った。

サムスンは世界有数のスマートフォンおよび半導体メーカーであり、Xiaomi、NVIDIA、Hyundai、Volkswagenなど、複数のブランドと提携しています。7月中には、次期Z FoldとZ Flip、そして待望のスマートリング「Galaxy Ring」を発売すると広く予想されています。サムスンは過去にストライキに対処したことがないため、これらの製品リリースにどのような影響を与えるかは不明です。

サムスン電子全国労働組合は、故創業者からの強い抵抗、韓国の政変、そしてサムスン電子の李在鎔会長に対する大きく報道された訴訟にもかかわらず、2019年に結成されました。組合は、賃上げ、業績連動型ボーナス、年次休暇の延長を求めています。今回のストライキの発表は、サムスン本社での一連の抗議活動を受けてのものです。しかし、ロイター通信によると、すべての組合がこのストライキに賛成しているわけではなく、一部の小規模な組合はストライキに参加しない見込みです。

サムスンは労働組合との協議が継続中であると述べている。