アマゾンは従業員にオフィスに戻るよう指示

アマゾンは、パンデミックの影響で導入されたハイブリッドな勤務スタイルを最終的に終わらせようと、1月から社員に週5日オフィスに出勤するよう指示した。

ウェブ大手アマゾンの社員は2023年6月から週3日の出社が許可されているが、CEOのアンディ・ジャシー氏はオンラインに投稿したメッセージで社員に対し、「オフィスに一緒にいることの利点は大きい」と考えており、以前の状態に戻したいと伝えた。

「チームメイトが文化を学び、模倣し、実践し、強化することが容易になり、コラボレーション、ブレインストーミング、発明がよりシンプルで効果的になり、お互いに教え、学ぶことがよりシームレスになり、チーム間のつながりがより強まる傾向があることに気づきました」とジャシー氏はメッセージで述べた。

同氏はさらにこう付け加えた。「少なくとも週3日はオフィスに戻っていたこの15カ月で、メリットに対する確信がさらに強まったと言えるだろう。」

ジャシー氏は、従業員の中には「週5日一貫してオフィスに戻るには、個人的な生活の調整が必要になるかもしれない」と認め、それを念頭に置き、「スムーズな移行を確実にする」ために、従業員は1月2日まで週5日出勤する必要はなく、現在の生活/仕事の取り決めに必要な変更を加えるのに十分な時間を与えると述べた。

ニューヨーク・タイムズによると、アマゾンの一部従業員は社内メッセージチャンネルを利用して新方針に対する不満を表明した。ある従業員は「控えめに言っても非常に憂鬱でやる気をなくさせる」と述べ、別の従業員は「地球上で最も優れた雇用主」になるというアマゾンの目標の達成が難しくなると示唆した。

アマゾン自身が昨年末に示唆したように、この変更に抵抗する労働者は、それがキャリアアップの機会に影響を与えることに気づくかもしれない。

Apple、Microsoft、Google、Metaといった他のテクノロジー大手は現在、従業員に週2～3日の出勤を求めています。Amazonが全従業員をフルタイムでオフィスに復帰させるという決定が、他の企業にも同様の対応を発表させるきっかけとなるかどうかは、時が経てば分かるでしょう。