ソノス、「長期的な成功のため」従業員の6%を解雇

ソノスは本日、従業員の約6%にあたる約100名を解雇することを公表した。証券取引委員会（SEC）への提出書類によると、「上記の措置は2024年8月14日に決定され、当社の事業モデルとコスト構造を改善し、長期的な成功に向けて体制を整えることを目的としています」とされている。この解雇は、匿名の情報筋を引用し、The Vergeが最初に報じた。

社内用語で「人員削減」と呼ばれるこの人員削減は、同社が現行プラットフォームの重大な問題が解決するまで、2つの製品発売を延期すると発表した約1週間後に行われた。これらの問題は、Sonosプラットフォームと顧客向けアプリを稼働させるソフトウェアのアップデートに起因しており、このアップデートはSonos Aceヘッドホンの発売直前の5月にリリースされた。CEOのパトリック・スペンス氏は、ソフトウェアのクラッシュの責任を認め、「スピードを追求したことが裏目に出た」と述べた。

2024年8月7日の決算発表で、スペンス氏はソフトウェア問題の修正に短期的に2,000万ドルから3,000万ドルの費用がかかると述べた。同氏はこれらの「投資」を「長期的に事業を立て直すために必要なもの」と呼んだ。ソノスの第4四半期は、現在のプラットフォーム問題と2つの新製品の発売延期による売上減少により、かなり深刻な打撃を受けると予想されている。ソノスは通期の売上高見通しを16億ドルから17億ドルから15億300万ドルから15億2,300万ドルに下方修正し、約1億ドルの減収となった。ソノスの最高財務責任者（CFO）であるサオリ・ケイシー氏は、2,000万ドルから3,000万ドルの費用はこれらの修正売上高には含まれていないと述べた。

ソノスは、1,140万ドル規模のリストラ計画の一環として、2023年6月に従業員の約7%を解雇した。同社は従業員数を公表していないものの、LinkedInのページには約1,800人の従業員がいると記載されており、これは報道されている100人の解雇数とほぼ一致する。